Компания КУБ2Б - это финансовый аутсорсинг для организаций, бухгалтерия, налоги, финансы, управленка. Благодаря четким и отлаженным бизнес процессам, выстроенным системам работы с клиентами мы идем к лидерским позициям в своем регионе и хотим стать компанией первого выбора в области финансового обслуживания как для клиентов, так и профессионалов-соискателей!
Ищем HR BP, который снимет с собственника работу по контролю за регламентами, бизнес процессами, коммуникациями и поддержанию ресурсности команды.
Обязанности:
- Написание HR стратегии
- Описание бизнес процессов и регламентов работы сотрудников
- Построение системы дистанционного обучения
- Корпоративная культура, онлайн тимбилдинг, онлайн корпоративы
- Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей.
- Вовлечение сотрудников в выполнение этих положений и правил. Например, контроль за дисциплиной.
- Обеспечение компании кадрами, обладающими нужной квалификацией и опытом.
- Удержание, развитие, обучение сотрудников.
- Правильная расстановка кадров. Сюда же относится и перемещение сотрудников как по горизонтали (расширение экспертности), так и по вертикали (повышение, карьерный рост).
- Разработка, реализация и постоянная корректировка системы оплаты труда и вознаграждения — как материального, так и нематериального.
- Коммуникация внутри компании — HR BP наряду с другими руководителями отвечает за то, какая информация распространяется внутри компании, когда и каким образом.
- Создание HR-бренда компании, то есть создание определённого образа компании на рынке труда, привлечение внимания потенциальных сотрудников.
- Кадровый документооборот по электронным системам компании, а так же по ЭДО СБИС
- Рекрутинг первое время, после вникания во все нюансы и текущие системы компании нужно будет нанять отдельного рекрутера
- Кадровый резерв
Требования: - Опыт подбора команд на удаленке
- Системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать людей
- Ориентированность на результат, клиентоориентированность, работа в команде
- Умение располагать к себе
- Ваша задача в компании: своевременное закрытие вакансий по заявкам, эффективность работы текущих сотрудников
Условия: - Мы IT компания зарегистрированная в реестре
- Удаленная работа, при желании можно работать с офиса
- Официальное трудоустройство
- Полностью белая ЗП по ТК РФ
- Ежегодная индексация ЗП
- 28, 32 или 40 дней в году оплачиваемого отпуска
- Все систематизировано, автоматизировано и регламентировано.
- Понятный план работ и понятные ожидания
- Большие федеральные амбиции
- Высокие моральные качества всех сотрудников компании за счет определённой методики отбора
- Постоянная обратная связь от сотрудников и руководства через инструменты компании
- Пятидневная рабочая неделя.
- Время работы с 09:00-18:00 по мск, по вечерам, праздникам и выходным не работаем.
- Безграничная свобода в реализации своих возможностей