Группа компаний Ryabov.Marketing ведет свою деятельность в отраслях: IT/Saas, FinTech, EdTech, Crypto. Наши клиенты - средний и мелкий бизнес, крупные интеграторы, банки, брокеры. Мы помогаем нашим клиентам организовать лучший сервис внутри компании.

Мы ищем кандидата на должность Рекрутера / HR менеджера в штат на полную ставку, удаленно. Рассматриваем сотрудников из любых городов и стран с похожим часовым поясом

Обязанности:

Вам предстоит подбирать персонал для проектов в сфере EdTech(онлайн школы, образовательные продукты, телеграмм каналы). Fintech(forex, crypto, cfd, ramm) на рынках СНГ и за рубежом.

Основной функционал:

Взаимодействие с командой, уточнение пожеланий о вакансии, анализ рынка и сопоставление данных;

Поиск кандидатов: поиск соискателей. Анализ резюме, проведение телефонных и видео-интервью, оценка кандидатов;

Размещение вакансий на профильных площадках;

Составление профилей вакансии;

Составление описаний вакансии и объявлений о найме;

Подготовка анкет для опроса кандидатов;

Фильтрация кандидатов по резюме и анкетам;

Презентация: обсуждение успешных кандидатов с руководителями отделов, корректирование стратегии поиска, подготовка оффера.

Требования:

Знание Английского языка на уровне C1.

Опыт самостоятельного подбора сотрудников за рубежом

Обладаете опытом рекрутинга от 1 года;

Знаете, как провести разные виды интервью и оценить кандидата разными методами;

Уверенно пользуетесь MS Office (Word, Excel преимущественно), работали с Zoom, Google meet, skype, telegram. Сервисом гугл документы;

Умеете работать быстро и качественно выполнять монотонные задачи;

Мыслите позитивно и системно, умеете анализировать информацию;

стремитесь к развитию;

Любите общаться с людьми и уверенно чувствуете себя в коммуникации;

готовы работать удаленно, умеете самоорганизоваться и планировать;

Преимуществом будет опыт подбора персонала в нишах онлайн школ/IT/маркетинговых агентств или стартапов.

Мы предлагаем :

Работу над продуктом мирового уровня в международной команде;

Возможность влиять на решения, растить продукт и экспертизу;

Конкурентную заработную плату в долларах/евро по результатам собеседования;

Возможность карьерного и финансового роста по результатам работы;

Гибкий график работы и возможность работать удаленно;

Карьерный рост.

HR-менеджер на Европу