Менеджер по подбору персонала (массовый и точечный подбор)

Обязанности:

• Подбор персонала различного уровня (массовый и точечный подбор);
• Размещение информации о вакансиях в различных источниках, обработка откликов и "холодный" поиск кандидатов, проведение собеседований;
• Курирование кандидатов на всех этапах подбора, коммуникация с заказчиком;
• Участие в проектах HR (адаптация, корпоративная культура, оценка);
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;
• Желание расти и развиваться в сфере HR;
• Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный настрой.

Условия:

• Работа в одной из ведущих сервисных компаний по комплексному обслуживанию инфраструктурных и коммерческих объектов;
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, оплата проезда в пригородных электропоездах, новогодние детские подарки;
• Корпоративное обучение;
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45);
• Современный офис в центре Москвы в пешей доступности от станций метро Комсомольская, Красные ворота, Сухаревская.