Мы - крупнейший отечественный системный интегратор информационной безопасности. Ищем в нашу команду человека, который будет вести hr-функции нескольких подразделений Компании (Коммерческая дирекция, Бэк офис), это около 150 чел.

Задачи:

Управление полным циклом найма (работа с заявками на подбор, составление текста вакансии, поиск, отбор, назначение встреч с нанимающим менеджером);
Организация и координация адаптации новых сотрудников;
Работа над повышением вовлеченности;
Коммуникация внутри подразделений;
Развитие корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании;
Участие в HR проектах.

Процесс подбора у нас максимально гибкий, решения принимаются быстро, без длительных согласований и пауз. От кандидата мы ожидаем соответствующих навыков многозадачности и эффективности в постоянно меняющихся условиях. Потребуется погружаться в тематику информационной безопасности, чтобы понять рынок, чего хотят заказчики и где водятся нужные кандидаты.

Важный момент - КДП в функционал данной должности не входит.

Требования:

Обязателен аналогичный опыт от 3 лет;
Навыки сорсинга по профильным ресурсам, форумам и соцсетям, умение строить запросы и оптимизировать воронку подбора;
Высшее образование;
Грамотная речь, навыки ведения деловой переписки;
Коммуникабельность, гибкость, ответственность.

Условия:

Интересная работа в сильной, стабильной компании-лидере рынка информационной безопасности;
Дружный коллектив профессионалов;
Удобный офис рядом с ВТБ Ареной, в шаговой доступности от станций метро Петровский парк и Динамо;
Комфортные условия: БЦ класса «А», лаундж-кафе; панорамные окна на ВТБ Арену и парк;
Многоуровневая подземная парковка;
Расширенная программа ДМС, включающая стоматологию - с первого месяца работы;
Удобный график - гибкое начало и окончание рабочего дня ( с 08.00/11.00 до 17.00/20.00);
Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
Формат работы офисный;
Информзащита является аккредитованной ИТ-компанией: привилегии и льготы для сотрудников.

Ведущий менеджер по персоналу