Компанию по производству сельскохозяйственной техники открывает вакансию Специалиста по персоналу (HR специалист)
Обязанности:
- Выстраивание эффективного построения взаимоотношений в коллективе, изучение и анализ рынка труда; организация поиска кандидатов с использованием различных источников (Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству, газет и т.д.).
- Подбор персонала, проведение собеседований.
- Подбор производственного, складского и офисного персонала
- Разработка должностных инструкций совместно с руководителями подразделений
- Участие в разработке ЛНА
- Контроль и кадровое сопровождение приема на работу сотрудников
- Адаптация новых сотрудников
- Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала;
- организация внешнего и внутреннего обучения
- Определение и анализ причин текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и дисциплины в компании;
- изучение и выявление потребностей персонала и выработка предложения по их реализации и защите трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров.
- проведение выходного интервью.
- Внесение предложений для разработки системы нематериальной мотивации работников предприятия .
- Подготовка отчетности по персоналу, в том числе для внутренних аудитов
- Осуществление контроля за правильным применением трудового законодательства на предприятии
- Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
- Администрирование HR процессов: обучения, внутренние коммуникации, информирование, документооборот
- Сопровождение HR программ по мотивации и удержанию персонала: составление и проведение опросов, аналитика
- Работа с подрядчиками по предоставлению услуг (подбор персонала, ДМС, организация мероприятий, медицинские осмотры и др.)
Требования:
- Опыт работы в качестве HR специалиста/менеджера не менее 3-х лет
- Опыт подбора персонала не менее 2-х лет
- Опыт подбора производственного или складского персонала не менее 1-го года - желательно
- Знание и понимание HR процессов
- Знание Трудового законодательства
- Знание и понимание участка кадрового делопроизводства
- Софт скиллс: коммуникабельность, проактивность, инициативность, самостоятельность, умение принимать решения
- Желание развиваться в HR и любовь к своему делу
Условия: - Официальный трудовой договор со всеми выплатами отпуска и больничного;
- ДМС, страхование жизни после испытательного срока
- конкурентоспособная заработная плата
- годовой бонус
- развитая корпоративная культура
- реальные перспективы карьерного развития
- 5-дневный рабочий график
- гибкое начало и окончание рабочего дня
ВНИМАНИЕ: Место работы – производственная площадка ГОЛАЗ, Малые Вяземы