Обязанности:

Поиск и подбор персонала (массовый подбор - 80%, точечный - 20%);
Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей на собеседование;
Проведение первичного телефонного интервью, при необходимости личного интервью;
Ведение отчетности по проделанной работе в E-Staff;
Размещение и управление вакансиями в СМИ.

Требования:

Условия:

Специалист по подбору персонала