Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (удаленно)

• Проведение первичного собеседования/вторичного собеседования.

• Первичный обзвон кандидатов (холодный и горячий) на позиции оператор колл-центра (при отсутствии записей на собеседование).

• Отбор кандидатов по установленным критериям.

• Помощь и контроль заполнение необходимых анкет для кандидата (зависит от проекта).

• Передача готового кандидата его руководителю.

• Ведение отчетности

Требования

• Звонки производятся через телефонию (оплачиваемую компанией)
• Наличие ПК и гарнитуры
• Опытный пользователь ПК
• Дисциплинированность

• График работы 5/2 08:00-17:00/09:00-18:00/10:00-19:00