Компания ЛЮБИМАЯ КУХНЯ сегодня: 10 лет опыта в индивидуальном производстве мебели, одна из крупнейших мебельных компаний Урала, сеть салонов по всей территории РФ, собственная производственная база (фабрика), профессиональная команда, современные технологии и неизменно высокий покупательский рейтинг.

В связи с открытием нового направления в отделе персонала ищем в команду менеджера по персоналу/рекрутера в розничную сеть ЛЮБИМАЯ КУХНЯ

Что мы предлагаем:

график работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
удаленный формат работы (в период адаптации работа в офисе);
достойная и своевременная заработная плата с возможностью влиять на свой доход!;
работа с партнерами сети по всей территории РФ;
быстрый профессиональный рост как в рекрутинге, так и в других hr-направлениях;
работу в надежной, и при этом быстро развивающейся компании, интересные задачи, разнообразные кейсы, профессиональные вызовы, востребованность и ценность!
крутые корпоративные мероприятия и проекты (как для Екатеринбурга, так и для всей сети ЛК РФ)
сплоченная команда активных, профессиональных коллег!

Что нужно будет делать:

проводить точечный (в основном) и массовый (крайне редко) подбор персонала розничной сети Любимая кухня в Екатеринбурге и других городах и регионах РФ (вакансии в работе: дизайнеры-консультанты, замерщики, технологи, администраторы и лид-менеджеры, монтажники, руководители отделов продаж, управляющие розничной сетью);
обеспечивать качественное и своевременное закрытие вакансий;
работать с различными источниками поиска;
собирать рекомендации, организовывать пробные дни/стажировки и выход кандидатов на работу, сопровождать сотрудников в период адаптации;
анализировать рынок труда;
собирать статистику, вести отчетность, работать в CRM-системе;
активно участвовать в разработке и ведении различных проектов по привлечению, адаптации, обучению, удержанию персонала.

Что мы ожидаем от вас:

успешный опыт в подборе розничного персонала различного уровня от 3 лет (желательно наличие профильного образования или специальной подготовки), большим плюсом будет опыт рекрутинга в сфере продаж;
самоорганизация, результативность, умение работать продуктивно в автономном режиме;
владение различными техниками и инструментами подбора и оценки кандидатов;
стремление обучаться и развиваться в сфере рекрутмента и HR;
любовь к профессии и людям, готовность активно включаться и взаимодействовать с кандидатами и командой;
творческий подход к работе, уметь решать нестандартные задачи и вопросы.

Менеджер по персоналу/рекрутер (розница)