Менеджер по продвижению HR бренда/HR-маркетолог/PR

Специалист по продвижению HR бренда (HR-маркетолог, HR-бренд-менеджер, PR-менеджер)

В крупнейший дистанционный контакт-центр ведущих застройщиков Москвы и Санкт-Петербурга приглашаем Ведущего PR - менеджера (HR - маркетолога) на основную задачу – сформировать устойчивый позитивный HR-бренд работодателя.

Ежедневно на дому в Компании работает более 300 менеджеров. Компания гарантирует самую высокую зарплату, возможности для профессионального, карьерного роста и лучшие на рынке условия труда – и об этом должно узнать как можно больше соискателей.

От Вас: умение нестандартно и структурно мыслить, генерировать идеи, воплощать и доводить их до реализации, работать автономно, выстраивать эффективные процессы, коммуникации с сотрудниками, соискателями, отвечать за результат.

Итак, ключевая задача: Сформировать позитивный и устойчивый HR бренд работодателя, чтобы соискатели понимали почему стоит выбрать именно данную Компанию, а текущие сотрудники не хотели уходить.

Что нужно будет делать:

• Разработать и совершенствовать стратегию повышения узнаваемости HR-бренда работодателя среди нужных ЦА;

• Создавать, регулярно оформлять и генерировать контент в Интернет;

• Записывать интервью с сотрудниками Компании;

• Создавать устойчивые коллаборации с блогерами, лидерами мнений;

• Копирайтинг. Подготовка текстовых материалов рекламного и пиар-характера: слоганов, сценариев видеороликов, статей, интервью, описаний;

• Вести социальные сети, привлекать трафик подписчиков и кандидатов;

• Оперативно реагировать на вопросы и комментарии подписчиков;

• Отслеживать публикации с метками всех аккаунтов и хэштегов;

• Отслеживать современные тенденции HR трендов.

• Проводить исследования, чтобы лучше понимать свою аудиторию и измерять эффективность работы;

• Считать конверсии, охваты, клики, бюджеты;

• Работать с негативными комментариями в соц. сетях;

• Анализировать контент стратегии конкурентов;

• Продвигать бренд работодателя посредством участия в HR-премиях и рейтингах работодателей.

Что для нас важно:

• Подтвержденный опыт: портфолио либо ссылки на сайты с Вашими текстами, релизами и др. работами;

• Опыт работы в аналогичной роли от трех лет (HR маркетинг, PR, Бренд-менеджмент);

• Умение писать тексты различного содержания;

• Знание основ интернет-маркетинга;

• Знание digital каналов для привлечения персонала;

• Опыт самостоятельного ведения крупных проектов;

• Навыки копирайтинга;

• Опыт контент-менеджмента сайтов, социальных сетей;

• Знание ключевых метрик эффективности рекламных кампаний, опыт использования данных Google Analytics и Яндекс Метрики;

• Опыт проведения рекламных кампаний с использованием контекстной и таргетированной рекламы;

• Опыт работы с социальными сетями, подготовки контента;

• Опыт в HR-маркетинге необязателен, но будет преимуществом.

• Готовность к редким командировкам (один раз в месяц) в офис компании г. Москвы;

• Проактивность и креативность;

• Отличные коммуникативные навыки;

• Системное и аналитическое мышление.

Условия:

• Неограниченные возможности для реализации идей;

• Интересные, масштабные, сложные задачи;

• Конкурентная заработная плата;

• Удобный график работы – удаленно, полная занятость без возможности совмещения с 9.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00 (Мск.);

• Подчинение и работа напрямую с собственником Компании.