Обязанности:

Ведение, хранение, учет трудовых книжек и личных дел работников компании;
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
Ведение табеля учета рабочего времени и штатного расписания;
Оформление листков нетрудоспособности, приказов о командировании и отпусках, отпусках по беременности и родам, и по уходу за ребенком;
Ведение и контроль графика отпусков;
Оформление документов по запросам работников: справки с места работы, копии трудовых книжек;
Участие в разработке ЛНА, положений, должностных инструкций;
Ведение договоров со страховыми компаниями в соответствии с ЛНА работодателя;
Проведение собеседований c кандидатами;
Составление отчетности для государственных органов и смежных отделов компании.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет;
Знание Трудового законодательства и основ делопроизводства;
Навыки владения персональным компьютером (MS Office), 1С;
Английский язык на уровне, необходимом для работы на данной должности (деловая переписка, переговоры);
Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Условия:

Специалист отдела персонала