Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• быстрое закрытие вакансий линейного персонала
• проведение собеседований онлайн, заполнение опросных листов
• поддерживание кадрового резерва
• ведение программы мотивации для сотрудников
• по пятницам сдача отчёта о проделанной работе за неделю

Требования:

- опыт работы от 3х лет в поиске персонала

- уверенный пользователь ПК

- превосходное знание русского языка

- опыт найма линейного персонала рабочих специальностей (электрики, сантехники и т.д.)

• Удалёнка!!!
• мотивация по каждой закрытой вакансии обсуждается отдельно.
• полная оплата мобильной связи.