HR менеджер

- Поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности по заданным критериям;
- Проведение телефонных, скайп и личных интервью, первичная оценка кандидатов;
- Формирование базы соискателей;
- Систематический мониторинг рынка труда на актуальные для компании вакансии;
- Создание кадрового резерва;
- Участие в процессе адаптации сотрудников;

Требования:
- Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала (желательно);
- Опытный пользователь ПК (MS Office), CRM, E-Staff, 1С (желательно);
- Личные качества: грамотная устная и письменная речь, активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, коммуникабельность, исполнительность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации;

Условия:
- Работа в комфортном офисе и дружном коллективе ;
- Трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, отпусков;
- Самостоятельность на своем участке, возможность выстроить и возглавить направление компании;
- После прохождения испытательного срока (2-а месяца) возможна работа по сменному графику (по согласованию с руководителем);

- Предоставление корпоративной мобильной связи и телефона;

- 12 видов любимого кофе за счет компании)))