Обязанности:

Поиск и подбор персонала (массовый подбор, точечный подбор сотрудников в офис);
Размещение объявлений на различных ресурсах, работа с откликами, отбор кандидатов, проведение собеседований, предварительная оценка кандидата;
Ведение базы кандидатов, создание кадрового резерва;
Мониторинг заработных плат;
Ведение кадрового делопроизводства во время отсутствия руководителя кадрового администрирования и делопроизводства (отпуск, болезнь);
Организация обучений и тренингов для сотрудников;
Адаптация новых сотрудников;
Ведение корпоративной группы в Telegram;
Организация корпоративов.

Требования:

Опыт работы рекрутером, желательно с массовым подбором от 1 года;
Активность, нацеленность на результат;
Грамотная устная и письменная речь;
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, 1С: ЗУП приветствуется;
Умение работать с Google- документами, google-таблицами.

Условия:

Официальное трудоустройство;
График работы 5/2 с понедельника по пятницу с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00;
Скидки на продукцию компании.

Менеджер по подбору персонала