Обязанности:

оформление и размещение вакансий;
рекрутмент (поиск кандидатов, проведение собеседований);
анкетирование сотрудников и составление индивидуальных планов развития;
анализ рынка труда и внесение предложений по корректировке требований и условий;
активное участие в процессе адаптации сотрудников.

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу / HR менеджер