Обязанности:

Активный поиск и привлечение кандидатов, соответствующих требованиям вакансий, а также работа с откликами;
Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов;
Написание текстов вакансий, поиск новых площадок, размещение вакансий;
Составлять анализ рынка;
Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами;
Сбор первичных документов для трудоустройства;
Ведение базы данных кандидатов.
Взаимодействие с непосредственными руководителями подразделений для эффективного подбора и предоставления обратной связи.

Требования:

Опыт в сфере HR и массового подбора персонала.
Грамотная устная и письменная речь.
Умение проводить телефонное интервью / вести телефонные переговоры.
Умение обрабатывать информацию и преобразовывать её в таблицу (Google Таблицы, Excel).
Работа на результат.
отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации;

Условия:

График 5/2 с 9 до 17 или с 8 до 17 (после испытательного срока возможна удаленная работа)
Бесплатное питание
Корпоративный номер
Стабильная заработная плата без задержек 2 раза в месяц оклад + KPI
Карьерный рост

Рекрутер/менеджер по подбору персонала