Менеджер по подбору персонала

​​​​- осуществление поиска кандидатов, как массовый набор, так и точечные вакансии;

- размещение вакансий;
- телефонные интервью по откликам и холодным звонкам;

- первичный отбор кандидатов;
- назначение и проведение собеседования;
- контроль кандидата до выхода на место работы;
- организация своего рабочего дня, контроль организации дня сотрудников;
- планирование мероприятий в соответствии с кадровой стратегией компании;
- формирование и ведение базы контактов соискателей;

- планирование мероприятий по обучению и повышению квалификации сотрудников;

- адаптация и сопровождение новых сотрудников;

- контроль кадровой дисциплины;

- сопровождение спец.оценки рабочих мест;

- сопровождение договорной работы со специалистами по ГПХ;

- участие в актуализации локально-нормативных актов;

- управление корпоративной культурой.

​​​​​​​​​​​​​​- высшее образование, желательно специализированное "Кадровое дело";

- опыт успешного закрытия уникальных позиций;

- опыт холодного поиска кандидатов;

- опыт кадрового делопроизводства в 1С: ЗУП;

- успешное выстраивание коммуникаций работник-работодатель.

​​​​​​​​​​​​​​- Современный офис в центре, шаговая доступность от м.Третьяковская/Новокузнецкая.

- Возможность функционального и карьерного роста.

- Оформление по ТК.