Менеджер по подбору персонала на международное направление

Обязанности:

• Поиск и подбор квалифицированных специалистов на международное направление;

• Взаимодействие с кандидатами на всех этапах процесса найма;

• Организация интервью и проведение собеседований с кандидатами;

• Анализ рынка труда и тенденций в сфере подбора персонала;

• Составление отчётов о проделанной работе и предоставление рекомендаций по улучшению процессов найма;

• Взаимодействие с кадровыми агентствами и участие во всех HR-процессах.

Требования:

• Высшее образование в области HR или смежных областях;

• Опыт работы в международном рекрутменте от 2 лет;

• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше;

• Умение работать с различными источниками информации и базами данных;

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость и умение работать в команде.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница сокращенный день);
• Возможность гибридного формата работы;
• Готовы обсуждать индивидуальный уровень дохода.