ГРУППА СВЭЛ – МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ, ОДИН ИЗ ВЕДУЩИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ В РОССИИ.

Наша команда - это 2 000 профессионалов. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Ведущего менеджера по подбору персонала

Задачи:

Подбор персонала в Екатеринбурге и в представительства по России (продажи, IT, квалифицированные специалисты, линейные и ТОП-руководители);
Ведение проектов подбора персонала под ключ: от формирования лида до представления финальных кандидатов руководителям;
Постоянное улучшение процесса подбора персонала

Наши ожидания от кандидата:

Опыт подбора квалифицированного персонала от 3-х лет, высокая экспертность в точечном подборе;
Владение различными инструментами поиска (работные сайты, прямой поиск, соц.сети, рекомендации и т.д.) и методами оценки персонала;
Высокий уровень ответственности, самостоятельность, нацеленность на результат, большое желание расти профессионально и совершенствовать свои навыки.

Рекрутинг в СВЭЛ это:

Большая и дружная команда, которая при необходимости всегда придет на помощь
Разные направления подбора, интересные задачи и проекты, которые позволяют создавать и реализовывать новые решения
Работа на платформе – Cornerstone (лидер в сфере автоматизации функций HR), позволит легко управлять процессом подбора
Использование лучших практик подбора: лид, воронка, конверсия, ценностное предложение и консультативный диалог - это инструменты, с помощью которых мы решаем задачи бизнеса
Постоянное профессиональное развитие: каждый месяц в нашу работу входят новые инструменты и digital технологии

Мы предлагаем:

Полностью белую зарплату (оклад +премия по выполнению задач), социальные гарантии согласно ТК РФ;
Прозрачную оценку эффективности, позволяющую ежегодно повышать свой доход;
Обучение и развитие в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, корпоративное изучение английского языка;
Возможность личностного, профессионального и карьерного роста;
Поддержку здоровья: программа ДМС (включая стоматологию), корпоративные спортивные мероприятия и праздники;
Удаленный формат работы.

Ведущий менеджер по подбору персонала