Р-Конф – один из ведущих организаторов бизнес-мероприятий на рынке России и стран СНГ. Мы уже 30 лет создаем отраслевые В2В-конференции, форумы и саммиты в таких сферах, как фармацевтика, энергетика, автомобильная промышленность, сельскохозяйственная деятельность, розничная торговля и финансы. Ежегодно мы проводим более 20 мероприятий (оффлайн и онлайн). За всю историю мы объединили на своих площадках более 14 000 компаний и более 54 000 профессионалов из компаний-лидеров отраслей, топ-менеджеров мировых и местных компаний.

Организация деловых конференций - одна из самых интересных отраслей экономики.

Это безграничные возможности совершенствования знаний, общение с влиятельными людьми в разных сферах рынка, команда единомышленников-интеллектуалов, зеленый свет для самых невероятных идей и инноваций. У нас открытая демократичная культура, в которой активный и любопытный человек, который любит познавать новое и не боится сложных задач, может достичь всего, что только пожелает.

Наша главная стратегическая цель – основывать все наши решения на анализе данных и их интерпретации. Мы хотим произвести переворот в бизнесе знаний и деловых связей и создать новую модель, предлагая нашим сообществам на международном и локальном рынках решения любых форматов на основании индивидуальных потребностей.

Наша команда работает в b2b-сегменте. Главная задача PR-менеджера - создание благоприятного и узнаваемого экспертного бренда компании и создание "информационного шума" вокруг компании и наших проектов.

Обязанности:

Реализация PR-стратегии: разработка PR- стратегии и плантов для компании, медиапланирование, мониторинг информационного поля и активностей конкурентов, определение целевой аудитории, разработка ключевых сообщений, выбор подходящих коммуникационных каналов и мониторинг результатов и т.д.
Взаимодействие со СМИ: работа с отраслевыми СМИ и новыми медиа, умение создавать связи с журналистами, писать пресс-релизы, организовывать пресс-конференции и обеспечивать информационную поддержку мероприятий.
Работа с социальными сетями: работа с ТГ-каналами (посевы в отраслевых каналах), развитие групп компании в Телеграм, VK, YouTube и др.
Составление и реализация контент-плана: написание пресс-релизов, комментариев, бизнес-кейсов, тезисов для размещения под интересы целевой аудитории (самостоятельно и при участии журналиста), размещение контента на сайте компании, в социальных сетях компании, в блогах, СМИ и других каналах, адаптация бизнес-контента под разные каналы. Важно уметь адаптироваться к разным стилям и целевым аудиториям.
Организация PR-мероприятий: участие в подготовке и проведении брифингов, пресс-конференций, презентаций, круглых столов, интервью, вебинаров и других событий.
Мониторинг и аналитика: способность проводить мониторинг СМИ и социальных сетей для оценки эффективности PR-кампаний, корректировка действий в зависимости от изменений внешней среды и реакции аудитории.

Требования:

Опыт работы PR-менеджером/на аналогичной позиции не менее 2-3 лет.
Знание английского языка не ниже B2.
Опыт копирайтинга.
Опыт ведения и развития соцсетей.
Наработанная база контактов СМИ - как преимущество.
Высшее образование (журналистика, PR, филология) как преимущество.
Опыт работы в б2б-сегменте или организации бизнес-мероприятий - как преимущество.
Сильные коммуникационные навыки, грамотная устная и письменная речь.
Уверенное владение MS Office
Владение фото- и видео- редакторами, как преимущество.
Наличие портфолио проектов и успешных кейсов.

Условия:

Работа в инновационной компании с открытым стилем управления и 30-летним опытом организации b2b-мероприятий
Фиксированный оклад + бонус по результатам работы
Стратегические корпоративные сессии каждое полугодие, на которых в неформальной обстановке вместе обсуждаем и принимаем решения о путях развития компании
Уютный офис в новейшем бизнес-парке, с кухней, чаем-кофе, фруктами.
Компания оплачивает проезд до офиса
Еженедельный Клуб разговорного английского языка для сотрудников.
Возможность расширения кругозора, доступ к новым контактам на различных рынках и в госсекторе
Отличные возможности карьерного роста
Открытая, демократичная корпоративная культура
Белая зарплата, оформление по ТК РФ
Гибридный график работы