Специалист по подбору персонала

Что входит в обязанности:

• Активный подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор): размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами кандидатов, самостоятельный поиск резюме и обзвон кандидатов с предложением рассмотреть вакансии Почты России, проведение первичных собеседований;
• Организация собеседований кандидатов с руководителями;
• Направление кандидатов на медкомиссию, контроль сроков прохождения кандидатом медкомиссии;
• Организация трудоустройства кандидатов: согласование даты выхода нового сотрудника, подготовка и согласование Предложения о работе финальному кандидату, сбор необходимых документов, контроль выхода нового сотрудника;
• Ведение базы кандидатов в Excel, работа с отчетностью.

• Среднее или высшее профессиональное образование (любое), стаж в области подбора персонала - не требуется, всему научим;
• Приветствуется опыт работы в прямых продажах, в колл-центре, в обслуживании клиентов;
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, готовность совершать исходящие звонки незнакомым людям с целью предложения вакансии, желание развиваться в рекрутинге;
• Опыт работы в Excel на уровне обычного пользователя;
• Опыт работы в 1С (управление персоналом) даст вам дополнительное преимущество.

Мы предлагаем Вам:

• Срочный трудовой договор (на период декретного отпуска);
• Работа в крупной, стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации;
• Оформление в соответствии с законодательством РФ (официальное трудоустройство и «белая» заработная плата);
• Социальные гарантии и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор);
• График работы 5/2
• Место работы г. Комсомольск-на-Амуре, пр. Мира, 27;
• Работа в профессиональном коллективе единомышленников;
• Интересные, масштабные и амбициозные задачи и проекты;
• Перспективы карьерного и профессионального роста;