Менеджер по подбору персонала (In-House Recruiter)

Мы – Welcomepro.

С 2016 года мы меняем индустрию гостеприимства, наполняя рестораны эффективными практическими решениями. Мы помогаем наладить системы сервиса, порядок на производстве и постоянство вкуса, делаем маркетинг результативным, решаем сложности в работе с людьми и повышаем профессиональный уровень команд, увеличиваем гостепоток и делаем прибыль управляемой.

Основные направления нашего бизнеса – это Консалтинг (Финансы, Сервис, HR и Kitchen Management), Университет ресторанного бизнеса и Executive-search рекрутинговое агентство.

Помимо консалтинговой деятельности, у нас есть собственный разработанный IT-продукт – аналитическая платформа для топ-менеджеров ресторанных компаний mozg.rest.

Наши решения успешно внедрены и работают в более чем 2000 ресторанных компаниях в России и за ее пределами.

Наша команда находится в поиске рекрутера, который усилит нашу команду внутреннего найма и сфокусируется на поиске специалистов для нашей компании.
Основной фокус подобра:

• Управляющий менеджмент и руководители подразделений;
• Специалисты с опытом работы в ресторанной индустрии (Middle+);
• Маркетинг;
• Финансы и Бухгалтерия;
• Продажи;
• IT-Блок.

Работать с нами интересно:
Мы продвигаем культуру умной работы с вакансиями и думаем, когда ищем: используем продвинутые инструменты поиска, имеем доступ к редким кандидатам, которых нет в открытых источниках. Адаптируем гибкие методологии к работе рекрутинга и применяем собственную систему тестирования в оценке в топ-менеджеров.

Мы про смысл: миссия, ценности и видение для нас не просто слова, а фундамент нашей истории успеха.

Мы ищем коллег, которые горят работой и ловят удовольствие от нашего ремесла. Вместе мы будем строить первоклассную команду и добиваться успеха.

Что нам важно:

• Главное для нас — это наличие мотивации и желание работать, ведь именно оно является залогом драйва, развития и успеха, поэтому длительный опыт работы не так важен для нас;
• Второе, что мы ценим в каждом из наших коллег — это интерес к тому, что происходит вокруг сотрудника, побуждающий его к постоянному саморазвитию в жизни;
• Базовый опыт подбора персонала в ресторанной индустрии, а также в необычных и сложных индустриях будет преимуществом;
• Важно стремление к освоению эффективных подходов к сорсингу кандидатов, умение вести содержательные переговоры с кандидатом;
• Хорошие навыки устной и письменной деловой коммуникации (с коллегами и с кандидатами), наши рекрутеры включены в полный цикл подбора, включая тесное общение с нанимающими менеджерами и постоянный обмен обратной связью;
• Еще мы очень ценим умение работать в мультизадачной среде;
• Английский язык на уровне чтения документации и пользования интерфейсами англоязычных сервисов будет преимуществом.

Наше предложение:

• Дружная и креативная команда профессионалов;
• Современный и уютный офис в Петроградском районе города Санкт-Петербург;
• Возможность обсуждать удаленный формат работы после испытательного периода;
• Корпоративное питание;
• Парковка на территории Бизнес-центра;
• Корпоративный психолог и стилист;
• Эффективный обординг, внутреннее обучение и непрерывный обмен опытом — обеспечиваем хороший карьерный буст.

Если вам интересна наша вакансия, пожалуйста, откликаясь, напишите нам короткий питч в рамках сопроводительного письма.