Лидер компетенции QA (Ядро)

О проекте:

1. Мы создаем аналитическую платформу, чтобы управлять эффективностью организации (Enterprise Performance Management): формировать стратегию и ставить цели, планировать, прогнозировать и контролировать исполнение планов, а также рассчитывать премии сотрудников
2. У нас две ключевые задачи: (1) провести глубокий реинжиниринг текущих процессов и (2) создать it-решение их обеспечивающее, заменив текущие вендорские it-решения на собственную технологическую платформу
3. Проект рассчитан как минимум на 2024-2028 годы
4. Команда 300+ человек
5. В этом году началась активная часть проекта. Ключевые направления 2024:

a. Создание бизнес-архитектуры: реинжиниринг бизнес-процессов, подготовка бизнес-требования, проектирование модели данных

b. Разработка ядра платформы

c. Начало реализации ряда прикладных сервисов

Что нужно знать о ядре платформы:

• Аналитический профиль нагрузки, а значит, обработка миллиардов записей для получения результата будет обычным делом
• Максимальная гибкость и self-service для построения высокой вариативности прикладных сервисов. Делаем такие low/no-code инструменты, как конструктор расчетов и конструктор ad-hoc отчетов
• Сloud-native для быстрого деплоя в облако и on-premise у различных клиентов
• Масштабы Сбера – в платформе 10.000+ пользователей, сотни сервисов, десятки терабайт исходных данных из 100+ разнородных источников.

Тех.стек: Java, Python, JavaScript, ClickHouse, Greenplum, PosgreSQL, Spark, SuperSet, AirFlow и другие

Мы ожидаем:

• организация и построение оптимальных процесcов тестирования в команде
• определение архитектуры и организация окружения для проведения всех видов тестирования: авто, регресс, НТ
• разработка, ревью, согласование тестовой документации: тест-планы, методики тестирования, отчеты о тестировании
• построение процессов автоматизированного тестирования: API, UI (в том числе в рамках CI/CD)
• разработка методик автотестирования, разработка автотестов, встраиваемых в pipeline
• решение сложных вопросов разработки АТ/НТ
• обеспечение своевременного тестирования в необходимом объеме
• ответственность и принятие решения о готовности релиза к промышленной эксплуатации
• организация и лидирование компетенции по тестированию
• подбор и развитие команды тестирования.

Мы ожидаем:

• опыт построения и управления командой тестирования/разработки 5+ человек, в том числе и распределённой командой
• опыт работы тестировщиком/разработчиком от 5-х лет, а руководителем группы тестировщиков от 2 лет
• опыт подбора, проведения собеседований и координирование новых сотрудников тестировщиков
• опыт работы в проектах с мобильной, микросервисной, большой фронт разработкой, в аналитических решениях
• уверенные знания процессов тестирования, тест-дизайна, работы с дефектами
• понимание особенностей MPP СУБД и опыт написания SQL-запросов средней степени сложности (в т.ч. для mpp)
• знание практик подготовки тестовых данных
• опыт проведения тестирования: функциональное, интеграционное, регрессионное, UI/UX, smoke-test
• понимание и опыт работы с технологиями: тестирование веб-сервисов, SOAP UI/Postman, Jmeter/другие, фронт-тестирование, Kibana, Grafana, Prometeus
• реальный опыт автоматизации тестирования, в том числе интеграционных решений: API тесты, DevOps

Мы предлагаем:

• конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
• масштабные и интересные задачи в agile команде
• социальный пакет: ДМС, страхование за рубежом, льготное кредитование
• бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
• дисконт-программы от компаний партнеров: страхование, туризм
• обучение и тренинги
• профессиональный и позитивный коллектив.