Мы находимся в поиске талантливого и опытного руководителя программы проектов, который будет лидировать одну из ключевых программ. Она включает в себя несколько сервисных проектов, не самых сложных, но и не самых простых. Бюджет, SLA, риски, ресурсы, презентации, ЗИП и т.д. Всё это требует внимания и участия. Общая численность команды более 20 человек. Бюджет более 1 млрд рублей.

Приходи, будет интересно!

Наш кандидат:

Знает подходы к управлению и организации ИТ-услуг (ITSM, ITIL).
Знает базовые принципы складского бухгалтерского учета и логистики.
Владеет опытом взаимодействия с Заказчиками, подрядчиками, вендорами и дистрибьюторами.
Владеет опытом управления крупными сервисными проектами в области обслуживания ИТ инфраструктуры.
Имеет опыт управления кросс-функциональными командами (от 25 человек), опыт управления подрядчиками.
Знает стандарты управления проектами.
Знает актуальный стек аппаратного и программного обеспечения, имеет понимание современной ИТ-инфраструктуры, её составляющих и их взаимодействие между собой.
Владеет инструментальными средствами (MS Project, Excel, PowerPoint и др.).
Наличие пройденных курсов/сертификатов по проектному управлению, ИТ-процессам, высшее техническое образование в области ИТ будет большим преимуществом.

Основной функционал:

Анализ требований заказчика, формулирование целей и задач, оформление результатов.
Управление ожиданиями и ответственность за программу проектов перед Заказчиком в формате «единого окна».
Обеспечение качества выполнения программы проектов.
Анализ и управление рисками, контроль бюджетов проектов.
Составление и контроль выполнения планов программы проектов на всех этапах жизненного цикла.
Контроль подготовки технической документации, согласование договоров и прочей документации в рамках программы.
Выявление и эскалация проблематики в рамках активностей у Заказчиках.
Взаимодействие со смежными подразделениями (технический, коммерческий и прочие блоки) в рамках подготовки предложения для Заказчика.
Подготовка и демонстрация материалов для Заказчика.
Управление РП, администраторами и командой технических специалистов.
Формирование, обучение, развитие команд.

Участие в проектах в роли руководителя проектов (30%).

Мы предлагаем сотрудникам:

Возможность участвовать в крупных IT проектах.
Конкурентную и полностью официальную заработную плату, годовой бонус.
Бессрочный трудовой договор.
Оборудование и мобильная связь для комфортной работы.
Возможность внешнего обучения, получение сертификатов.
Зарплатный проект для сотрудников холдинга.
График работы 5/2 c 9-00 до 18-00, гибрид.
ДМС + программа для родственников.
Льготные программы и скидки от компаний-партнеров (фитнес-центры, интернет-магазины, досуг, образовательные курсы, детские образовательные и развлекательные программы, льготные предложения от сетей гостиниц, застройщиков и многое другое).
Внутренний корпоративный портал с различными профессиональными и личностными активностями, новостями холдинга, базой знаний, внутренними бонусами, различными сервисами для сотрудников, митапы, мерч, реферальная программа и ещё много чего интересного!

Директор программы проектов