Frontliner – команда специалистов в сфере обучения и оценки строителей. Мы создаем передовые инструменты для повышения производительности, качества работ и безопасности линейного ИТР и ТОП-менеджеров в сфере строительства.

Сейчас мы ищем в команду Team-lead/ методолога для создания программы смешанного (гибридного) обучения ТОП-менеджеров строительной отрасли.

Обязанности:

разработка образовательных программ: создание концепции и структуры учебных программ, включая определение целей обучения, форматов занятий, методов оценки и материалов.
анализ и адаптация контента: оценка существующего образовательного контента и его адаптация под нужды проекта и целевую аудиторию.
мониторинг и оценка качества: разработка инструментов для оценки качества образовательного процесса и анализ результатов обучения.
взаимодействие с командой: координация работы с проектными менеджерами, дизайнерами, разработчиками и другими участниками команды для успешной реализации образовательных программ.
Инновации и исследования: постоянное исследование и внедрение новых методик и технологий обучения.

Какой опыт и образование мы хотим видеть у нашего методиста:

высшее, желательно, педагогическое или психологическое образование;
желательно наличие дополнительного образования в сфере образовательного дизайна или андрагогики;
опыт работы от 3 лет в качестве методолога/руководителя команды разработки в образовательных учреждениях или проектах. Преимуществом будет, опыт в крупных российских или международных проектах.

Какие навыки для нас важны:

глубокое понимание принципов андрагогики;
опыт разработки образовательных программ и методических материалов;
владение методиками оценки эффективности обучения и планируемых результатов, КИМы;
умение работать с различными форматами обучения (онлайн, офлайн, смешанные форматы);
знание современных образовательных технологий и инструментов: геймификация, бизнес-игры, бизнес-симулиции, тренажеры и т.д.;
навыки проектного менеджмента и координации команды: в команде 2-3 человека, плюс подрядчики.
профессиональная насмотренность, способность предлагать вариативность в решениях.

Какие личностные качества мы ценим:

у вас хорошие навыки коммуникации: вы умеете ясно излагать свои мысли как письменно, так и устно;
у вас развит эмоциональный интеллект: вы умеете устанавливать деловые отношения и выстраивать эффективное взаимодействие с коллегами;
вы можете работать автономно, у вас все в порядке с тайм-менеджментом и самоорганизацией;
вы открыты к новым методам и технологиям в работе;
в работе в ориентированы на результат, при этом не пренебрегаете процессом и сохраняете качество;
вы готовы принимать решения и брать ответственность за их реализацию, последствия, риски.

Условия:

возможность строить карьеру в инновационной нише EdTech с нетривиальный стыком оффлайн и онлайн обучения;
работу в дружной команде профессионалов, с опытом работы на проектах для больших индустриальных компаний, где вы точно сможете прокачать свои скиллы и вырасти в крутого специалиста;
официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ;
заработная плата обсуждается на собеседовании;
полностью удаленный формат работы, с 09.00-18.00 или с 10.00-19.00;
мы заинтересованы в совместном и бизнесовом росте, поэтому будем готовы инвестировать и поддерживать ваше развитие. У нас есть практика компенсации обучающих курсов, регулярная обратная связь и обсуждение планов индивидуального развития.

Если вы узнали себя в описании вакансии-смело направляйте ваше резюме!

Будем очень рады, если в сопроводительном письме вы опишите в 2-3 предложениях, о своем любимом проекте, в котором вы участвовали в качестве TL/методолога.

Team-lead/методолог в EdTech-проект