У нас в достатке:
-
Более 10 крупных активных проектов и миллион неописанных кейсов;
-
Понятный и эффективный подход к решению задач;
-
Горящие глаза активной команды, нацеленной на результат.
Задачи и цели:
- Разработка и управление стратегией программы лояльности;
- Управление разработкой ПО для программы лояльности;
- Координация и управление командами разработки;
- Анализ и оптимизация программы лояльности;
- Управление маркетинговыми аспектами программы лояльности;
- Расчет финансового результата программы лояльности;
- Бюджетирование проекта;
Ожидания от кандидата: - Высшее образование в области бизнеса, маркетинга, IT или смежных дисциплин;
- Опыт работы на руководящей должности в сфере программ лояльности или управления продуктом;
- Опыт управления командами разработки ПО;
- Понимание процессов разработки программного обеспечения и методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban);
- Знание методологий Agile и Scrum,
- Понимание и умение применять Scrum-инструментов (спринты, ретроспективы, планирование и ежедневные встречи).
- Способность эффективно мотивировать и вдохновлять команды;
- Опыт в управлении несколькими кросс-функциональными командами.
- Умение разрешать конфликты и находить компромиссы.
- Применение методов приоритизации, таких как MoSCoW, Kano, RICE и Weighted Shortest Job First (WSJF).
- Умение оценивать бизнес-ценность и техническую сложность задач.
- Опыт в использовании аналитических инструментов для сбора и анализа данных;
- Умение проводить A/B тестирование и анализировать его результаты;
- Коммуникативные и презентационные навыки:
- Навыки управления проектами, опыт работы с инструментами управления проектами (JIRA, Trello, Б24 и др.).
- Знание методологий управления проектами (PMBOK, PRINCE2 и др.);
- Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий;
- Знание методов сегментации клиентов и разработки персонализированных предложений.
- Опыт проведения и анализа маркетинговых кампаний;
- Гибкость и адаптивность к изменениям.
- Умение эффективно работать в условиях многозадачности.
Мы предлагаем:
- Офис м. Кунцевская, Ивана Франко 8;
- График работы 5/2, с 9.30 – 18.00 (с возможностью гибридного формата после испытательного срока, удаленного), оформление по ТК РФ, стабильная своевременная выплата заработной платы;
- Достойный уровень дохода;
- Работа в сильной команде, заряженной на результат;
- Реальные возможности карьерного роста для успешных целеустремленных сотрудников;
- Возможность изменить сферу деятельности или город проживания, претендуя на новую должность и успешно доказав свою состоятельность и наличие потенциала в развитии, переехав в один из филиалов Компании;
- Возможность постоянного пополнения знаний в части ассортимента и бизнес-процессов с помощью бесплатного обучения в корпоративном Департаменте профессионального образования на территории офиса или в режиме удаленного доступа (Система дистанционного обучения);
- Вкусные подарки детям на Новый год;
- Корпоративный подарок в День рождения;
- Стильное кафе с разнообразной кухней и широким меню и классическая столовая на офисной территории в нескольких минут ходьбы от рабочего места (ароматный кофе, завтраки, обеды, широкий ассортимент на вынос).
p.s. Уважаемые кандидаты, мы ценим ваше время, уделенное изучению вакансии в ГК «ЛУДИНГ», и рады, что вы рассматриваете нашу Компанию как потенциального работодателя. При положительном рассмотрении вашего резюме мы свяжемся с вами в течение трёх рабочих дней. В ином случае ваше резюме будет зачислено в резерв, мы вернемся к нему при появлении вакансии, соответствующей вашим компетенциям и ожиданиям.
Желаем вам успехов!