Коротко о нас: Мы - партнер многих известных организаций и команда единомышленников, развивающая эффективный бизнес! Ведем деятельность на всей территории РФ, успешно развиваемся и двигаемся вперед.

Мы готовы рассматривать перспективных кандидатов со специализированным образованием и минимальным опытом.

Обязанности:
• Развитие HR-маркетинга: разработка стратегии, планирование, определение и достижение поставленных целей;
• Анализ рынка и конкурентов, исследование потребностей целевой аудитории, разработка ценностного предложения для соискателей;
• Разработка и реализация новых маркетинговых стратегий и планов, акций и предложений для улучшения потока кандидатов;
• Создание воронки кандидатов, управление потоком кандидатов по группе компаний в сегменте массового подбора персонала, настройка лидогенерации;
• Поиск и тестирование новых источников трафика, постоянное улучшение процесса обработки лида, улучшение конверсии в трудоустроенных;
• Формирование положительного восприятия HR - бренда среди целевых аудиторий;
• Работа с SERM, ORM;
• Управление бюджетом маркетинговых активностей, контроль эффективности рекламных кампаний;
• Встречи с подрядчиками по лидогенерации, анализ предложений, запуски проектов с подрядчиками, контроль работы подрядчиков;
• Обработка запроса от внутренних заказчиков, консультация и помощь в реализации;
• Найм и проведение собеседований сотрудников в команду маркетинга ;
• Работа с документацией, согласование договоров, взаимодействие с юристами, бухгалтерией;
• Бюджетирование и медиапланирование кампаний, выполнение ключевых показателей по потоку кандидатов по всей группе, по количеству и качеству лидов;
• Участие в оптимизации и улучшении бизнес-процессов ;
• Управление командой, взаимодействие с командой;
• Управление проектами ;
• Регулярная отчетность по воронке кандидатов.

Требования:
• Опыт работы в маркетинге подбора персонала ;
• Опыт работы с HR-брендом компании, созданием EVP;
• Знание современных маркетинговых технологий и инструментов (помимо традиционных, также HH, авито и др);
• Опыт работы с потоком и управлением трафика по кандидатам, опыт работы по формированию HR – бренда среди ЦА;
• Умение анализировать данные, выстраивать стратегию и принимать обоснованные решения;
• Стратегическое мышление, системность, самоконтроль в рабочем процессе, умение работать в многозадачности .

Условия:
• Гибридный график работы (удалённый формат + офис);
• Достойная заработная плата;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• Карьерный рост ;
• Работа в команде единомышленников.

Руководитель направления B2C/ HR маркетолог