Секретарь руководителя

Информация об учреждении:

Коллектив родильного дома - это команда единомышленников, это душевные люди, относящиеся к пациенткам с большой теплотой, вниманием и заботой, знания, опыт и золотые руки которых определяют успех дела.

СПб ГБУЗ «Родильный дом №6 им. проф. В.Ф. Снегирёва» является старейшим родовспомогательным заведением России.

В 1770 году Екатерина II издала предписание об открытии в Санкт-Петербурге воспитательного дома, учредив при нем госпиталь для неимущих родильниц.

В 2021 г. родильный дом, являющийся старейшим родовспомогательным заведением нашей страны, отметил 250-летний юбилей.

В настоящее время СПб ГБУЗ «Родильный дом № 6 им. проф. В.Ф. Снегирева» является современным родовспомогательным учреждением, расположенным в историческом центре Санкт-Петербурга на ул. Маяковского, 5.

Обязанности:

• Прием входящих звонков.
• Регистрация входящей, исходящей, внутренней документации.
• Помощь в планировании рабочего дня руководителя, подготовка и оформление деловой корреспонденции и внутренней документации, прием гостей и посетителей руководителя, организация встреч, переговоров.
• Административная и информационная поддержка руководителя.
• Работа с оргтехникой (прием и отправка факсов, сканирование и ксерокопирование документов).
• Выполнение поручений руководителя.
• Организация совещаний, переговоров, планирование рабочего графика руководителей

• Высшее образование - бакалавриат или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование.Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН.

• знание и умение работать в Microsoft PowerPoint и подобных программных продукта.

• знание делового этикета;
• умение работать в режиме многозадачности ;
• доброжелательность;
• грамотная речь;
• опрятный внешний вид.

• Работа по графику пятидневной рабочей недели (5/2) с 09.00 до 17.30(суббота и воскресенье - выходной). Прохождение обязательного предварительного медицинского обследования . Официальное оформление по трудовой книжке, заработная плата без задержек два раза в месяц, полный соцпакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дня, оказание материальной помощи, компенсация бюджетом Санкт-Петербурга части стоимости путёвок детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря. Периодический профосмотр за счёт работодателя. Ежегодная индексация должностных окладов. В учреждении есть профсоюз.
• Полный рабочий день
• На территории работодателя.