В связи с расширением отдела технического обслуживания и ремонта ИТ-оборудования в сети магазинов, нам необходим менеджер по подбору персонала.
Кому может быть интересна наша вакансия:
- Кандидатам с образованием в области управления персоналом;
- Кандидатам без опыта, которые ищут компанию для начала карьеры.
Мы предлагаем:
- Возможность работать удалённо из любого региона, ориентируясь на Ваше местное время;
- Оформление по договору гражданско-правового характера (ГПХ) с первого дня работы в качестве исполнителя с удобным электронным документооборотом;
- Поддержку новому сотруднику со стороны HR-менеджера;
- Возможность влиять на свой доход за счёт фиксированной части и премии за закрытие вакансии;
- Возмещение расходов на мобильную связь (корпоративная сотовая связь);
- Перспективы карьерного и финансового роста в компании.
Ваши задачи:
- Подбор персонала на позицию ИТ-инженера для сети магазинов;
- Разбор откликов на hh.ru;
- Приём входящих звонков и сообщений от кандидатов;
- Самостоятельный поиск кандидатов, в том числе «холодный» поиск по базам резюме;
- Проведение первичных телефонных интервью;
- Запись кандидатов на собеседование с HR-менеджером и руководителем, ответственным за найм;
- Ведение простой и удобной отчётности.
Кого мы ищем:
- Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (рассмотрим кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в сфере подбора персонала);
- Умение вести телефонные переговоры;
- Ориентированность на результат, а не на процесс;
- Наличие оборудованного рабочего места (ноутбук/ПК, гарнитура и стабильный интернет);
- Грамотная устная и письменная речь.
Если Вы заинтересованы в этой позиции, откликайтесь и запишитесь на собеседование. Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!