Начальник отдела по кадровому администрированию

• Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности отдела кадрового администрирования;
• Внедрение и корректировка мотивационных схем оплаты труда, реализация методов нематериальной мотивациями персонала;
• Анализ состояния рынка труда, планирование потребности в персонале;
• Анализ причин текучести кадров;
• Внедрение современных методов адаптации, удержания и оценки персонала;
• Контроль и самостоятельное ведение кадровых процедур и ВУС

• высшее образование
• опыт работы с несколькими ЮЛ строго обязателен
• умение организовать процесс кадрового администрирования и рекрутинга
• отличное знание 1С ЗУП, Excel, трудового законодательства РФ
• знание миграционного и воинского учета
• умение распределять зоны ответственности подчиненных, жесткий контроль документооборота
• знание блока рекрутинга (подмена на период отпуска)
• мобильность

Условия:

Холдинговая структура (общая численность 300 человек)

• оформление по ТК РФ, белая з/п
• офис в БЦ РИГА ЛЕНД (от м.Строгино. Щукинская и Красногорска корпоративный автобус), дополнительный офис ПОДОЛЬСК (контроль работы специалистов по персоналу)
• график работы 5/2 с 9 до 18
• своевременная з/п и компенсация ГСМ (при служебных поездках)