Сейчас мы в поисках HR-менеджера, который готов развиваться в сфере управления персоналом, ориентирован на результат и способен усилить нашу команду.

Обязанности:

Подбор персонала;
Составление "вкусных" текстов вакансий;
Участие в процедурах оценки сотрудников;
Составление аналитической отчетности;
Размещение и контроль вакансий на сайтах;
Проведение первичных телефонных интервью;
Приглашение кандидатов на собеседование;
Проведение собеседований;
Ведение полного цикла подбора;
Закрытие вакансий в срок;
Выстраивание и поддержание процессов по найму, адаптации и вовлечению сотрудников;
Обучение и мотивация персонала ;
Поддержание и развитие корпоративной культуры, традиции и ценности в компании

Откликайтесь, если вы:

Имеете успешный опыт работы на аналогичной должности (опыт работы в сфере HR обязателен!);
Любите общаться, любите людей, умеете передать тепло во взгляде и голосе;
Имеете навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов;
Обладаете продуктивностью и нацеленностью на результат;
Являетесь уверенным пользователем ПК;
Готовы работать самостоятельно, брать на себя ответственность;
Умеете творчески подходить к работе.

Мы предлагаем:

График работы 5/2, с 10.00 до 18.00 все праздничные и выходные дни отдыхаем;
Заработную плата на испытательном сроке 50000, далее 70000 + прозрачная система KPI;
Интересную работу в команде профессионалов;
Уверенность в завтрашнем дне: стабильные выплаты зарплаты, устойчивое положение компании на рынке.
Развитие: возможность обучения и профессионального роста в рамках филиала и всей ветки компании, а также интересные задачи.

Уважаемые соискатели, просим обратить внимание, что нам нужен именно HR менеджер, а не просто сотрудник отдела кадров или просто менеджер по подбору персонала.

Если вы креативный, инициативный, общительный и стремящийся развиваться, разносторонний, многозадачный, готовый к реализации всех своих умений, то скорее откликайся, тебе точно у нас понравится.