Мы - Группа компаний «ВМЕСТЕ» - многопрофильная компания, объединяющая предприятия по строительству многоквартирных домов (ЖК Солнечный берег, ЖК Взлётка, ЖК Первый), сеть пансионатов для пожилых людей «Мирра», сеть розничной торговли ювелирными изделиями бренда «Номинейшен».
Приглашаем к постоянному сотрудничеству ведущего специалиста по управлению персоналом.
О нас:
- Более 15 лет на рынке строительства
- Более 18 лет работы в розничной торговле
- 8 лет мы развиваем сеть пансионатов Мирра по уходу за пожилыми людьми
- 150 человек-численность персонала
- 2 человека в отделе по персоналу: специалист по охране труда и специалист по кадрам
Вы нам подходите, если:
- Обладаете опытом работы специалиста по персоналу/ведущего специалиста от 3 лет
- Умеете выстраивать HR-системы от подбора и адаптации до мотивации персонала с нуля
- Умеете работать с кадровыми документами: создание должностных инструкций, положений об отделах и другие локальные нормативные акты
- Обладаете знаниями норм охраны труда
- Уверенно используете нормы трудового законодательства в своей работе
- Имеете профильное высшее образование
- Переросли должность рядового специалиста по персоналу и готовы к большей ответственности и самостоятельному построению систем
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
- Заработную плату от 80 000 руб. на испытательном сроке (3 месяца), 100 000 рублей после его прохождения
- Работу в прогрессивном молодом коллективе, нацеленном на достижение результата
- Свободу для творчества и развития Вашего потенциала (в рамках трудового законодательства), возможность внедрять и настраивать систему управления персоналом
- Комфортный красивый офис в г. Иркутске на ул. Депутатская, д. 42/2
- График работы с 9.00 до 18.00, выходные дни: суббота и воскресенье
- Возможность развиваться и обучаться, повышая свою квалификацию
- Возможность роста заработной платы, возможность карьерного роста
- Профессиональный и личностный рост в команде.
Что будет входить в Ваши обязанности:
- Разработка и внедрение HR-систем, направленных на улучшение HR-показателей: подбор и адаптация, повышение эффективности и мотивации, формирование корпоративной культуры и развитие бренда работодателя, оценка и обучение персонала.
- Разработка и внедрение инструментов по повышению эффективности и производительности труда, по развитию квалификации персонала
- Управление в соответствии со стратегиями развития ГК организационной структурой, штатными расписаниями предприятий Группы, бюджетом на ФОТ
- Разработка и актуализация кадровых регламентов, стандартов, локально-нормативных актов, должностных инструкций
- Поддержка топ-менеджеров Группы компаний: информационная, консультационная