Специалист по кадрам / Главный специалист (Калининский район)

Уважаемые соискатели! Прошу очень внимательно ознакомиться с требованиями!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность в сезон до 400 человек);

• учет, ведение и хранение трудовых книжек;

• ведение воинского учета (не формально, а полноценно в соответствии с требованиями), бронирования, проведение сверок с военкоматами;

• консультирование сотрудников по трудовым вопросам, разъяснение необходимой информации;

• обеспечение хранения в отделе персонала кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета)
• подготовка графика отпусков, учет ежегодных отпусков работников, уведомление работников о начале отпуска;

• ознакомление работников с приказами и подписание организационных, распорядительных и кадровых документов организации;

• участие в оформлении дисциплинарных взысканий.

• участие в подготовке документов к сдаче на хранение в архив (будет преимуществом);

• высшее образование (желательно управление персоналом или юриспруденция) или дополнительное образование в области кадрового делопроизводства;
• опыт работы в крупной производственной компании, (вахтовый метод, суммированный учет рабочего времени);
• Знание ПК, 1С ЗУП 8.3., 1С Документооборот, Outlook, средств коммуникации и связи на уровне уверенного пользователя (знание Mikrosoft Office Word, Excel);
• опыт ведения воинского учета и бронирования - обязательно!
• скрупулёзность, и внимательность к деталям;
• умение быстро переключиться с одной задачи на другую;
• отсутствие медлительности при выполнении задач;
• готовность в большому объему работы;

• Всесторонняя поддержка на период адаптации (мы своих не бросаем!)
• Работа в крупнейшей дорожно - строительной компании Новосибирской области с сильной командой;
• официальное трудоустройство, белая заработная.
• пятидневная рабочая неделя, режим работы - 8:30-17:30;
• профессиональное развитие за счет компании;
• декретная ставка, с реальной перспективой перевода на главного специалиста по работе с персоналом (после успешного прохождения испытательного срока)