Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим Трудовым законодательством РФ, прием, увольнение, перевод, отпуска (штат до 200 человек).
Составление приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Подготовка и сдача отчетов: СЗВ-ТД, СЗВ-стаж: ЕФС-1 и других внутренние отчетов (по запросу);
Формирование и хранение личных дел работников, подготовка кадровой документации для архивного хранения;
Формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек в бумажном варианте, журнала движения трудовых книжек и вкладышей к ним, выдача заверенных трудовых книжек и справок с места работы сотрудникам;
Участие в разработке, пересмотре, внесении изменений в локально-нормативные акты организации, должностные инструкции.
Расчет трудового стажа для больничных.
Консультирование сотрудников в области трудового законодательства.
Подбор линейного персонала (размещение вакансий на сайтах, обработка анкет и откликов соискателей, приглашение кандидатов на собеседование)
Взаимодействие с военкоматом, ведение воинского учета и бронирования ГПЗ.
Выполнение поручений руководителя в рамках своих компетенций.

Требования:

Релевантный опыт работы от 3-х лет;
Знание трудового кодекса РФ, кадрового делопроизводства и документооборота;
Уверенный пользователь ПК, систем кадрового учета 1С ЗУП (1С 8 УПП) обязательно, умение работать с оргтехникой;
Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, коммуникабельность, внимательность к мелочам, грамотная речь, многозадачность.

Условия:

Официальное трудоустройство, гарантированное соблюдение ТК РФ.
График работы: 40-часовая рабочая неделя с 8.00 до 16.45 с двумя выходными днями суббота и воскресенье.
Отличные условия труда.
Компенсация питания, своя столовая
Компенсация проезда на общественном транспорте
Программа заботы о здоровье сотрудников - полис ДМС для обслуживания в мед. учреждения повышенного класса (после испытательного срока)

Специалист отдела по работе с персоналом