HR-специалист

Кого мы ищем?

• Опытного HR-специалиста с навыками поиска и привлечения редких и высококвалифицированных кадров в условиях конкурентного рынка труда.
• Профессионала, способного эффективно формировать и развивать корпоративную культуру, создавая мотивирующую рабочую среду.
• Стратегически мыслящего HR-менеджера, готового выстраивать и оптимизировать HR-процессы в условиях быстрого развития компании.

Ваши суперспособности:

1. Высокий уровень профессионализма в рекрутинге: способность эффективно подбирать персонал различного уровня, от младших специалистов до руководителей высшего звена
2. Развитые навыки оценки кандидатов: умение быстро и точно определять потенциал и соответствие требованиям позиции
3. Сильные коммуникативные навыки: способность эффективно представлять вакансии и компанию, мотивировать кандидатов на сотрудничество
4. Высокий уровень эмоционального интеллекта: умение создавать позитивную рабочую атмосферу и поддерживать вовлеченность сотрудников
5. Отличные навыки управления стрессом и высокая производительность: способность эффективно работать в условиях многозадачности и быстро меняющихся приоритетов

Основные обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (инженеры, 3D-моделисты, сборщики цеха, помощники руководителей, ассистенты, менеджеры по продажам и др.)
• Разработка и внедрение HR-стратегии компании
• Организация адаптации новых сотрудников, мотивация
• Развитие корпоративной культуры
• Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала
• Оптимизация HR-процессов
• Участие в формировании HR-бюджета

Требования к кандидату:

1. Высшее образование (управление персоналом, психология или смежные области)
2. Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в технологических компаниях
3. Знание современных методов подбора, оценки и развития персонала
4. Опыт работы с различными категориями персонала
5. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
6. Знание трудового законодательства РФ
7. Развитые коммуникативные навыки
8. Аналитическое мышление и умение работать с большими объемами информации

Что мы готовы дать:

• Возможность построить HR-процессы с нуля и видеть результаты своей работы.
• Классную команду с адекватным руководством и минимумом бюрократии (мы быстро принимаем решения и быстро внедряем изменения).
• Необходимые для удобства вашей работы ресурсы.
• Стабильный оклад и бонусы за результат.
• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Офисный формат работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
  

Для рассмотрения вашей кандидатуры, пожалуйста, отправьте отклик с сопроводительным письмом, в котором опишите:

1. Ваш опыт работы в сфере HR, особенно в части подбора технических специалистов.

2. Ключевые достижения на предыдущих местах работы.

3. Ваше видение развития HR-функции в быстрорастущей технологической компании.

Мы будем рады видеть вас в нашей команде!