В компанию по строительству малоэтажных домов требуется Hr-менеджер.
Вакансия открыта в связи с расширением компании.
Факты о компании:
- В этом году компании исполнилось 4 года;
- За последний год компания выросла в 2 раза по доходу;
- Компания планирует запуск франшизы и открытие нового направления по проектированию зданий в ближайшие 6 месяцев.
Что необходимо делать:
- Создать отдел HR с 0;
- Подбирать персонал под запрос компании (в среднем 3-5 вакансий в месяц);
- Адаптировать новых сотрудников;
- Создавать обучающие материалы для проведения стажировок и адаптации;
- Дописывать бизнес-процессы.
Что ждем от кандидата:
- Твердые результаты в закрытых вакансиях в области стоительства, прохождению сотрудниками сипытательного срока и создании обучающего материала для адаптации новых сотрудников;
- Умение найти общий язык с любым человеком;
- Умение написания регламентов;
Что мы готовы предложить новому сотруднику:
- Среднемесячный доход менеджера по подбору персонала от 110 000 рублей (оклад + премии);
- График работы 5/2 с 9 до 18 по мск;
- Полностью удаленный формат работы;
- Официальное оформление;
- Зарплата выплачивается 2 раз в месяц;
- Предоставляется мобильная связь и доступ к рабочим сайтам за счет компании;
- Оплачиваемый отпуск.
Присоединяйтесь к команде и отправьте ваш отклик прямо сейчас!