Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (200 человек)- приемы, увольнение, переводы, командировки, отпуска, оформление приказов, трудовых договоров;
Оформление наградных документов работникам Учреждения;
Подача отчетности.

Требования:

Высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование и переподготовка по специальности "Управление персоналом";
Опыт работы не менее 2 лет на аналогичном участке;
Знание действующего трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права;
Опыт работы в 1С 8:3 (обязательно!);
Дополнительные курсы, семинары по КДП (будут Вашим преимуществом)
Любовь к порядку и системности

Условия:

Специалист по управлению персоналом