Директор по персоналу (HRD)

В организацию ПРОДИС ДВ требуется HR Директор.

В подчинении: начальник отдела кадров, 3 менеджера по подбору персонала, сотрудник по приобретению билетов (гостиниц, такси и тп), делопроизводитель.

Обязанности:

• разработка и реализация стратегии управления персоналом;
• организация эффективной системы подбора, адаптации и обучения сотрудников;
• контроль за соблюдением трудового законодательства;
• управление кадровыми процессами, включая оценку и развитие персонала;
• разработка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

• анализировать рынок труда;

• контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках;

• организовывать подбор персонала, проводить собеседование (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;

• организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;

• выстраивать систему адаптации персонала;

• участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации;

• участвовать в создании кадрового резерва;

• выстраивать коммуникации внутри организации;

• планировать бюджет и контролировать его исполнение;

• участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;

• создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе;

• планировать, координировать, развивать работу кадровой службы, оценивать ее эффективность.

Требования:

• высшее образование в области управления персоналом/психологии/экономики;
• опыт работы на руководящих должностях в сфере HR не менее 3 лет;
• знание трудового законодательства и опыт решения кадровых вопросов в производственной сфере;
• знание работы в сфере добывающей отрасли.

Условия:

• график работы 5/2 (сб, вс - выходные дни);
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• оформление в полном соответствии с ТК РФ.