Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (преимущественно инженерно-технические работники);
• Адаптация персонала.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт на аналогичной позиции от 2 лет;

• Опыт подбора офисного технического персонала;

• ПК на уровне уверенного пользователя (Microsoft office, Outlook Express, Internet);
• Навыки делового общения и переписки;
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• 5-дневная рабочая неделя: пн - чт с 08.30 до 17.30, пт с 08.30 до 16.15;
• ДМС после испытательного срока;
• Возможность страхования членов семьи по корпоративным тарифам по ДМС;
• Страхование от несчастных случаев;
• Оплата мобильной связи;
• Частичная компенсация спортивных абонементов;
• Частичная компенсация санаторно-курортного лечения для сотрудника и членов его семьи (через год с момента начала работы);
• Частичная компенсация путевок в детский оздоровительный лагерь;
• Надбавки за выслугу лет в отрасли;
• Указанный уровень заработной платы может быть увеличен при наличии непрерывного энергетического стажа;
• Если интересно и есть желание развиваться, возможно участвовать в различных проектах, реализуемых отделом управления персоналом.

Просьба в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода, если он отсутствует в резюме.