Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Обязанности:

​​​​​

• Поиск, подбор и найм сотрудников (готовность нанимать сотрудников от линейного персонала до руководителей, находить не традиционные инструменты и источники для подбора персонала);

• Ввод в должность и участие в адаптации персонала;

• Разработка системы ввода в должность и адаптации;

• Разработка регламентов и положений;

• Развитие корпоративной культуры и выстраивание коммуникативного моста между сотрудниками;

• Развитие корпоративной культуры ( HR - бренд, организация корпоративных мероприятия и т.п.)

• Участие в разработке системы мотивации и стимулирования.

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​

• Релевантный опыт работы HR-специалистом от года;

• Опыт работы с корпоративной культурой в компаниях, знания как ее формировать и выстраивать;

• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать плодотворные отношения с кандидатами и коллегами;

• Знание современных методов и инструментов подбора персонала;

• Ответственность, целеустремленность и стремление к профессиональному росту.

Условия:

• Возможность участвовать в запуске крупного амбициозного проекта, не имеющего аналогов на рынке г. Красноярска

• Возможность создавать команду профессионалов, тем самым реализуя свой профессиональный потенциал;

• График работы: 5/2

• Режим работы: 09:00 - 18:00

• Корпоративные скидки на услуги Банного комплекса