Специалист отдела по работе с персоналом

Мы- Компания «ПРАЙМ-КРАФТ» - производитель спортивного и здорового питания. Наша продукция - это выбор тех, кто стремится совершенствовать свое тело и ведёт активный образ жизни.

Мы отслеживаем и задаем тренды, всегда придумываем что-то вкусное и максимально полезное. Поэтому нас выбирают тысячи людей, мечтающих измениться к лучшему!

Нам нужен специалист в отдел по работе с персоналом.

Специалист, который понимает, что люди - ключ к успеху любого проекта, умеет строить партнерские отношения, слушать и слышать, готов предлагать идеи.

Что нужно будет делать:

• Рекрутмент. На первых порах нам важно укомплектовать команду, мы растем и нам нужны таланты. Необходимо составлять профиль должности, осуществлять подбор для всех отделов, включая производство, проводить первичные интервью, оценивать профессиональные и личные качества кандидатов; вести отчетность
• Адаптация. Поддерживать новых сотрудников на этапе интеграции в компании.
• Коммуникация. Помогать строить систему эффективных коммуникаций в компании.
• Другие проекты отдела персонала. Принимать участие, предлагать идеи, быть в контакте с сотрудниками.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт подбора персонала
• Знание пакета MS Office на уровне уверенного пользователя
• Знание каналов\ресурсов по поиску персонала;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность и позитивный настрой;
• Открытость новому, желание учиться
• Проактивность - готовность предлагать решения)

Условия:

• работа в крупной, стабильной Компании-лидере отрасли;
• оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
• корпоративные активности;
• гибкий график работы в диапазоне с 08:00 до 19:00;
• корпоративная мобильная связь и другие штуки, необходимые для работы;

• здоровые вкусняшки, хороший зерновой кофе с молочком, протеин, аминокислоты, витаминчики...;

• участие в разных спортивных и ЗОЖ "движухах", выставках, фестивалях, чемпионатах;

• возможность воплощать свои идеи и влиять на результат;

• веселый молодой коллектив с уровнем адекватности выше среднего