СРОЧНО ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ ДО 21 СЕНТЯБРЯ!

ООО "ГК Евразия" – лидер на рынке по производству противопожарных металлических дверей и корзин для кондиционеров при помощи металлообработки, гибки, с последующей покраской и упаковкой металлических изделий.

Наши клиенты это крупные застройщики МКД и строительные компании

Они выбирают нас потому, что мы производим качественную сертифицированную продукцию и точно соблюдаем все сроки

Мы работаем уже 10 лет. За это время мы собрали команду высококлассных специалистов, автоматизировали процессы управления, стали номер 1 в Республике по качеству и технологии изготовления дверей, за последние 5 лет увеличили объем продаж в 12 раз, а за последние 3 года увеличиваем ежегодно в 2 раза.

Почему открыта вакансия - мы активно развиваемся и увеличиваем объемы производства. В связи с этим мы расширяем штат сотрудников.

Мы ищем HR-менеджера, который будет подбирать сотрудников для компании и помогать адаптироваться новичкам на новом месте.

Ваши задачи:

Подбор сотрудников
Ведение СРМ Б24
Проведение собеседований
Работа с холодной поиском кандидатов по телефону
Проведение тестовых испытаний
Ведение карт обратной связи по итогу асессментов
Проведение адаптации новых сотрудников
Прописание дорожной карты по своей работе
Систематизация работы компании
Выстраивание точек контроля
Поддержание корпоративной культуры компании
Разработка должностных инструкций

Кого мы видим на этой позиции:

Опыт работы на данной должности от 5-и лет
Грамотная устная и письменная речь
Высокая работоспособность
Наличие организаторских способностей
Навыки делового общения и знания в области психологии
Умение оценить компетентность кандидата
Знание трудового законодательства.

Что мы предлагаем:

Заработная плата выше рынка (Среднемесячный доход на этой позиции от 60 000 рублей)
Удобный график работы 5/2 09:00 - 18:00
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц
Новый, чистый и красивый офис с собственной парковкой
Спокойная работа и уверенность в завтрашнем дне, потому что создали детальный план развития на 15 лет
Безлимитная корпоративная связь
Отдельное рабочее место, полностью оборудованное для комфортной работы
Возможность развиваться вместе с быстрым ростом компании
Корпоративы за счет компании
Адекватный и активно развивающийся собственник

Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме "Люблю металл"

Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат

HR менеджер