Специалист по управлению персоналом

Функциональные обязанности

• ведение учета личного состава работников;
• оформление приема, увольнения, перемещения и перевода сотрудников;
• контроль укомплектования вакансий;
• работа в автоматизированной системе ЕК АСУТР (SAP);
• ведение отчетности;
• администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота.

Требования

• опыт работы в сфере управление персоналом в ОАО "РЖД" приветствуется;
• высшее образование по специальности: экономика/управление персоналом/железнодорожный путь и путевое хозяйство;
• опыт работы от трех лет по специальности.

Базовый социальный пакет

• единовременная выплата при трудоустройстве 20000 р.;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам