Менеджер по персоналу/рекрутер

Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск;

Понимание рынка труда, источников поиска персонала, навыки работы с социальными сетями, мессенджерами;

Знание методов и методик оценки персонала;

Грамотная устная и письменная речь;

Уверенный пользователь ПК: офисные приложения, электронные таблицы, Интернет;

Высокий ежемесячный доход, складывающийся из фиксированного оклада и исполнения KPI;

Возможность обучения и повышения своих профессиональных качеств и навыков, поддержку специалистов других направлений;

Официальное оформление трудовых отношений;