HR-менеджер по внутренним процессам

ENGERTA – многопрофильная производственно-технологическая компания, более 15 лет мы работаем в строительной области и помогаем создавать комфортную и безопасную среду обитания человека.

Мы заботимся о качестве наших бизнес-процессов и хотим повысить эффективность производства а также уровень заботы о наших сотрудниках, поэтому ищем HR-специалиста, который возьмет на себя решение и предупреждение всех проблем, связанных с производительностью сотрудников!

Обязанности:

• Проводить мониторинг бизнес-процессов, предлагать пути их усовершенствования;
• Обеспечивать функционирование инструментов управления;
• Обеспечивать информирование сотрудников правилам, политикам, ЛНА
• Обучать сотрудников правилам, политикам, ЛНА, в том числе с помощью информационных ресурсов в интернете;
• Формировать и заполнять внутреннюю википедию. Разрабатывать политики, инструкции, ЛНА, вести их учет;
• Обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, информировать руководителей в случае выявления нарушений;
• Анализировать показатели производства: КПЭ, баллы производства. Предпринимать действия для повышения производительности: прояснять причину снижения эффективности, прояснять причину высокой производительности;
• Работа с направлением нематериальной мотивации - искать и предоставлять на рассмотрение руководства факты, за которые можно похвалить сотрудников;
• Вести HR-портал компании;
• Принимать участие в работе по развитию корпоративной культуры;
• Прояснять возникающие проблемы с персоналом, предлагать решение по их устранению;
• Проводить инспекционный контроль работы сотрудников и выполнения планов;
• Оценивать риски возникновения неэтичных ситуаций в компании;
• Готовить и предоставлять отчетность по проведенным инспекциям, анализу и выявленным нарушениям.

Наши пожелания к кандидатам:

• Знание технологии описания бизнес-процессов

• Аналитический склад ума

• Опыт составления регламентирующей документации;

• Уверенный пользователь ПК.

• Рассмотрим кандидатов без опыта, но желающих и способных обучаться.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• «Белую» заработную плату, которая выплачивается вовремя, 5 и 20 числа каждого месяца. Уровень заработной платы готовы обсудить с финальным кандидатом индивидуально ;
• ДМС после испытательного срока (3 мес.);
• График работы - с 09:00 до 18:00 или с 8 до 17, рабочая неделя 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час;
• Современный просторный, красивый и комфортный офис в пешей доступности 10 мин. от станции метро «Алексеевская» на территории технопарка "Калибр";

• Дружный, устоявшийся коллектив и развитую корпоративную культуру;

Просьба в сопроводительном письме указать желаемый уровень дохода.

Уважаемые соискатели, убедительно просим внимательно ознакомиться с функционалом, прежде чем направлять отклик!