Обязанности:

Полный цикл подбора персонала;
Выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами;
Поиск кандидатов, оценка резюме: массовый и точечный подбор;
Проведение телефонных интервью;
Организация очных/телефонных/онлайн интервью соискателей с нанимающими менеджерами;
Сопровождение кандидатов в период адаптации.

Требования:

Высшее/среднее образование;
Успешный опыт закрытия массовых вакансий;
Желание развиваться в крупной, системной компании;
Ориентация на результат, умение находить нестандартные решения, высокие коммуникативные навыки, гибкость.

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Конкурентную заработную плату, соответствующую рынку и Вашим ожиданиям;
Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: ДМС, корпоративная мобильная связь и др.;
График работы: пятидневная рабочая неделя;
Работу в крупной, стабильной компании;
Возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании.

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер