1С-Рарус - это сплоченные команды Специалистов в разных городах и странах, которые работают во всех сферах, существующих в мире 1С. Наша цель - создавать для клиентов информационные решения 1С, помогающие им повысить эффективность бизнеса и осуществить цифровую трансформацию.

Перед hr-командой стоит амбициозная задача помочь компании значительно вырасти. Сегодня мы приглашаем в севастопольский офис Менеджера по подбору персонала.

Что нужно будет делать:

Заниматься активным поиском и привлечением кандидатов на открытые позиции - IT и non-tech (бэк-офис, маркетинг, продажи и т.п.). Продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат.
Участвовать в адаптации новых сотрудников.
Заниматься подготовкой стажерских программ (ярмарки вакансий, мероприятия в ВУЗе, отбор и организация обучения).
Предлагать и развивать свои проекты в области управления персоналом.
Вести рекрутинговую отчетность и аналитику.

Откликайтесь, если:

Обладаете опытом успешного закрытия вакансий.
Знаете и практически применяете различные каналы поиска.
Умеете грамотно формулировать мысли и обладаете аналитическим складом ума.
Можете одновременно держать в голове 5 разных дел и правильно расставляете приоритеты.
Доброжелательны к людям и имеете чувство юмора :)

Мы готовы предложить:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Аккредитованная IT-компания
График работы с 9:00 до 18:00, выходные - суббота и воскресенье;
Отсутствие строгого дресс-кода, открытость и лояльность руководства, общение на - "ты".
Гибридный либо полностью удаленный формат работы (если Вы не в Севастополе).
Возможности для роста. Обучение и развивающие задачи для развития в IT-рекрутинге и управлении персоналом.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами. Состоит из гарантированного, комфортного оклада и KPI.

Менеджер по подбору персонала