Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществлять полный цикл подбора персонала на вакантные должности (административного и производственного персонала)

• Формирование и размещение вакансий по заявкам внутренних заказчиков

• Анализ площадок и формирование подборки каналов для размещения вакансий

• Проведение оценки кандидатов на открытые вакансии;
• Подготовка организационно-распорядительных документов по своему направлению деятельности (подбор, оценка, адаптация персонала);

• Участие в проектах филиала по развитию корпоративной культуры и HR бренда компании

• Координирование работы специалистов по подбору персонала

• Ведение установленной отчетности

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных направлений. Дополнительное обучение в сфере рекрутинга, оценки и развития персонала приветствуется
• Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом от 3 лет
• Желателен опыт в крупных энергетических/производственных компаниях или в кадровых агентствах
• Отличное понимание методов и инструментов подбора персонала
• Владение современными технологиями поиска и привлечения персонала
• Навыки проведения телефонных и личных интервью с кандидата
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки

Личные качества:

• Аналитическое мышление, гибкость и умение переключаться в режиме многозадачности
• Высокий уровень самоорганизации и работа на результат

Мы приветствуем:

• Активную жизненную позицию и желание развиваться в сфере управления персоналом
• Позитивный настрой и творческий подход к решению нестандартных ситуаций

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата)

• Пятидневная рабочая неделя, 08:00-17:00 (пт. до 16:00)

• Комфортные условия, современный деловой офис

• ДМС после успешного прохождения испытательного срока

• Дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску