Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Реализация программ по привлечению кандидатов;

• Одновременное ведение нескольких позиций;

• Размещение информации и поиск площадок для привлечения кандидатов;

• Своевременный поиск и подбор сотрудников для реализации амбициозных планов Компании;

• Проведение телефонного интервью;

• Проведение собеседований, в том числе онлайн-собеседований;

• Мониторинг рынка труда;

• Сотрудничество с учебными заведениями

• Работа в CRM (автоматизация подбора)

• Среднее специальное или образование по профилю деятельности;
• Опыт работы в области подбора персонала от 1 года;
• Знание технологий подбора персонала;
• Готовность работать с большим объёмом информации;
• Быстрая обучаемость;
• Коммуникабельность;
• Грамотная устная и письменная речь.

• 5-дневная рабочая неделя, 9:00 - 18:00,

• официальное трудоустройство,

• социальные гарантии,

• обучение внутреннее и внешнее