Обязанности:

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК РФ.
Составлять и оформлять трудовые договора, формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения.
Оформление договоров ГПХ и акты выполненных работ.
Вести учет предоставления отпусков, ежемесячно организовывать табельный учет рабочего времени (в. т.ч. суммированный учет рабочего времени).
Вносить информацию о работниках в базу данных и своевременно обновлять.

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу