Обязанности:

Организация подбора персонала на открытые вакансии (массовый и офисный подбор): разработка профилей вакансий, размещение вакансий на сайтах, работа с откликами кандидатов/поиск резюме, проведение собеседований, контроль выхода нового сотрудника;
Эффективное управление рекламным бюджетом, организация рекламных компаний;
Координация работы HR-менеджеров. Также предстоит расширять команду, обучать и поддерживать их мотивацию;
Анализ эффективности работы отдела (отчетность, взаимодействие с другими подразделениями);
Обеспечение выполнение ключевых показателей по каждой воронки KPI;
Создание системы кадрового резерва компании и её постоянного развития;

Требования:

Опыт работы с массовым подбором персонала (желательно в транспортных компаниях);
Успешный опыт закрытия массовых вакансий;
Опыт работы в CRM;
Хорошо развитые аналитические способности;
Инициативность, пунктуальность, ответственность.
Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
Ориентированность на результат;

Условия:

Руководитель отдела персонала (массовый подбор)